导读：
老板交的意外险伤者报的赔偿金给受伤员工本人或其近亲属。根据法律规定，赔偿金应直接支付给受伤员工本人或其近亲属。用人单位为员工购买的人身意外伤害保险，其受益人明确为员工及其亲属。
一、
老板交的意外险伤者报的赔偿金给谁
对于老板为员工购买的意外险，当员工因意外受伤并申请赔偿时，赔偿金应直接支付给员工本人或其近亲属。
1.这是因为根据《中华人民共和国保险法》第三十九条的规定，人身保险的受益人由被保险人（即员工）或投保人（在某些情况下为用人单位）指定，且投保人指定受益人时须经被保险人同意。
2.在用人单位为员工购买人身意外伤害保险的情况下，受益人明确限定为员工本人及其近亲属，用人单位并不享有该保险金。因此，当员工遭受意外伤害并申请赔偿时，赔偿金应直接支付给指定的受益人。
二、
人身意外险的赔偿标准是什么
文庄律师网提醒，人身意外险的赔偿标准通常包括以下几个方面：
1.死亡支付：被保险人因意外伤害导致死亡时，保险人将支付死亡保险金。这是意外险中最基本的赔偿项目之一。
2.残疾支付：被保险人因意外伤害致残时，保险人将根据残疾程度支付相应的残疾保险金。残疾保险金的支付标准通常与被保险人的残疾等级相关。
3.医疗支付：被保险人因意外伤害需要支付医疗费用时，保险人将支付医疗保险费。这包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费及必要的营养费等。
4.停工支付：被保险人因意外伤害暂时丧失工作能力而无法工作时，保险人将支付停工保险金。这是为了弥补被保险人因意外伤害导致的收入损失。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》还规定了其他相关的赔偿标准，如误工费、生活补助费等。这些标准将根据实际情况和法律规定进行具体计算。
