导读：
深圳老板拖欠工资，劳动者可以直接向当地的劳动行政主管部门投诉。劳动行政部门将调查核实，保障劳动者权益，责令支付工资及补偿。
一、
深圳老板拖欠工资怎么办理
1.面对深圳老板拖欠工资的情况，受害人首先可以直接向当地的劳动行政主管部门投诉。劳动行政主管部门将会依法对投诉进行调查核实，确保劳动者的合法权益得到保护。
2.根据《劳动法》第九十一条，若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能处以赔偿金。
二、
拖欠工资申请劳动仲裁材料？
文庄律师网提醒，当选择通过劳动仲裁途径解决拖欠工资问题时，申请人需要准备一系列必要的材料。这些材料包括：
1.劳动仲裁申请书，用以详细阐述申请人的请求及事实依据；
2.申请人的身份证明，以确认申请人的身份；
3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工作证等，以证明双方确实存在劳动关系；
4.被申请人的身份证明，确保仲裁对象准确无误；
5.以及被拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录等，用以证明拖欠工资的事实。
三、
拖欠工资单方离职补偿金计算？
若因用人单位拖欠工资而导致劳动者单方离职，劳动者有权根据法律规定要求经济补偿。
1.经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
(1)对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
(2)不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
2.若劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准将按该职工月平均工资的三倍支付，但支付的年限最高不超过十二年。
3.月工资的计算则是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
