导读：
公司是存续状态还在招聘，一般是可靠的，但还需考虑公司经营状况、行业前景等因素，求职者应全面评估。存续公司还在招聘，可能说明该公司正处于业务扩展或人员更替的阶段。
一、
公司是存续状态还在招聘可靠吗
公司在存续状态下还在招聘，通常可靠的。
1.公司的存续状态意味着该公司依法存续并继续正常运作，这是公司合法经营的重要标志，在存续状态下，公司有权进行正常的业务活动，包括招聘新员工。
2.判断一个公司是否可靠，除了看其存续状态外，还需要综合考虑公司的经营状况、行业前景、企业文化等多方面因素。
因此，求职者在选择公司时，应该进行全面了解和评估，以确保自己的职业发展得到保障。
二、
存续公司还在招聘说明什么？
存续公司还在招聘，可能说明该公司正处于业务扩展或人员更替的阶段。
1.随着公司业务的不断发展，可能需要更多的专业人才来支持公司的运营和发展；
2.公司也可能因为员工离职、退休等原因出现人员空缺，需要通过招聘来填补这些空缺；
3.存续公司还在招聘也可能表明该公司对市场的信心和未来的发展潜力。
三、
如何判断存续公司的招聘真实性？
文庄律师网提醒你，要判断存续公司的招聘真实性，可以从以下几个方面入手：
1.查看公司官网和招聘信息：
(1)通过公司官网和招聘平台发布的招聘信息，可以了解公司的基本情况、招聘职位、薪资待遇等信息。
(2)如果招聘信息详细、真实，且与公司官网上的信息一致，那么该公司的招聘真实性就较高。
2.了解公司背景和口碑：通过搜索引擎、社交媒体等渠道，了解公司的行业地位、经营状况、企业文化等信息，可以关注一些员工对公司的评价和反馈，以了解公司的真实情况。
3.注意招聘信息中的细节：
(1)在查看招聘信息时，要注意一些细节问题，如职位描述是否清晰、薪资待遇是否合理、面试流程是否规范等。
(2)如果招聘信息中存在模糊、不明确的表述或要求，或者薪资待遇过低、面试流程不规范等问题，那么该公司的招聘真实性就值得怀疑。
4.保持警惕，防范诈骗：
(1)在求职过程中，要保持警惕，防范各种招聘诈骗行为。
(2)如果遇到要求缴纳押金、提供个人信息等不合理要求，或者招聘信息中存在明显的虚假信息，那么要及时向相关部门举报并终止求职行为。
