导读：
公司欠工资时，员工通常不能直接起诉股东。因公司债务应由公司财产承担，股东责任有限。员工应通过合法途径向公司追讨欠款。欠款涉及的法律责任主要包括民事责任和可能的刑事责任。
一、
公司欠工资可以起诉股东吗
面对公司欠工资的情况，受害人即员工一般不能直接起诉股东。这是因为，公司的债务应当由公司的财产来承担，而不是由股东个人来承担。
1.公司作为独立的法人实体，拥有独立的法人财产，应当以其全部财产对公司的债务负责。
2.股东的责任则是有限的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，而股份有限公司的股东则是以其认购的股份为限对公司承担责任。
因此，在公司欠工资的情况下，员工应当通过合法途径向公司追讨欠款，而不是直接起诉股东。
二、
公司欠款法定代表人责任界定
公司欠款时，法定代表人的责任界定需根据具体情况分析。通常情况下，公司欠款不会直接追究法定代表人的个人财产来抵债。
1.如果法定代表人同时是公司股东，并且不能证明公司财产独立于其个人财产（特别是在一人有限责任公司中），则可能需要对公司债务承担连带责任。
2.这是因为，为了防止股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，法律特别规定了在此类情况下的连带责任制度。
三、
欠款涉及的法律责任分析
文庄律师网提醒，欠款涉及的法律责任主要包括民事责任和可能的刑事责任。
1.从民事责任角度看，欠款人（无论是公司还是个人）应当承担偿还债务的责任，包括本金、利息以及可能产生的违约金等。
2.如果欠款行为构成犯罪（如诈骗罪、合同诈骗罪等），则欠款人还可能面临刑事责任，包括被判处有期徒刑、罚金等刑罚。
