导读：
工伤不够级别，您仍享有医疗待遇和停工留薪期工资福利，由工伤保险基金支付费用。在停工留薪期内，单位会按月支付您的工资福利。
一、
工伤不够级别怎么办
当工伤鉴定结果显示不够级别时，即意味着工伤并未达到构成伤残的标准。
1.面对这一情况，首先应当保持冷静，并明确了解自身依然享有相应的医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，即便工伤不够级，受伤职工依然有权获得必要的医疗救治，并由工伤保险基金支付相关费用。
3.在停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
二、
工伤不够级享有哪些待遇
文庄律师网提醒，工伤不够级的职工，主要享有以下两项待遇：
1.工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的符合规定的医疗费用、住院期间的伙食补助费等，这些费用将从工伤保险基金中支付。
2.停工留薪期工资福利待遇，即在职工因工作遭受事故伤害或患职业病而需要暂停工作接受治疗的期间内，其工资福利待遇按正常出勤标准由所在单位按月支付，确保职工的基本生活不受影响。
三、
工伤不够级能否得到赔偿
虽然工伤不够级意味着未达到构成伤残的标准，但受伤职工依然能够获得相应的赔偿或待遇。
1.这里的“赔偿”主要体现为上述的医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。
2.虽然不涉及伤残赔偿金等一次性赔偿项目，但这些待遇的提供旨在保障受伤职工的基本医疗需求和生活水平，是对其因工受伤所遭受损失的一种补偿和救济。
因此，即使工伤不够级，职工也无需过分担忧，应积极配合治疗并享受应有的待遇。
