导读：
公司宣布破产欠员工工资时，员工工资享有优先清偿权。根据《企业破产法》，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先支付员工工资。员工需向破产清算小组申报债权，要求支付应得工资。
一、
公司宣布破产欠员工工资怎么办
当公司宣布破产并欠下员工工资时，员工工资有优先清偿权。
1.根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产后的财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.员工应积极向破产清算小组申报债权，要求从公司的破产财产中支付其应得的工资。
二、
公司破产员工工资支付顺序
在公司破产清算的过程中，员工工资的支付顺序被明确规定并放在首位。
1.破产财产会先用于清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
这一顺序的设定，旨在确保员工的基本生活需求和权益得到最大程度的保障。
2.只有在这些费用得到清偿后，才会考虑清偿破产人欠缴的其他社会保险费用和税款，以及普通破产债权。
三、
破产企业如何保障员工工资
文庄律师网提醒您，破产企业在处理员工工资问题时，需严格遵守相关法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。
1.企业应积极配合破产清算小组的工作，提供真实、完整的财务信息，以便清算小组准确评估企业的资产和负债状况，并制定出合理的清偿方案。
2.企业还应主动与员工沟通，解释破产清算的流程和员工工资的支付情况，消除员工的疑虑和不安。
3.企业还可以寻求政府相关部门的支持和帮助，争取获得更多的政策优惠和资金扶持，以更好地保障员工的工资权益。
