导读：
工地工伤的赔偿标准是一级至四级伤残可获21-27个月伤残补助金及月工资的75%-90%伤残津贴；五级、六级则是16-18个月补助金和60%-70%津贴。需生活护理的，还有月生活护理费。
一、
工地工伤的赔偿标准
在建筑工地上，工伤事故的赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级来确定的，具体如下：
1.一级至四级伤残的职工，可以一次性获得21个月到27个月不等的伤残补助金，并且按月享受本人工资的75%到90%不等的伤残津贴。
2.对于五级、六级伤残的职工，一次性伤残补助金则在16个月到18个月不等，按月享受的伤残津贴是本人工资的60%到70%不等。
3.如果工伤职工被评定为需要生活护理的，工伤保险基金还会按月支付生活护理费。这个费用根据生活自理能力的不同等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。
二、
工伤事故后赔偿方
文庄律师网提醒您，在发生工伤事故后的赔偿方：
1.工伤职工应享受停工留薪期间的工资待遇，这部分费用通常由用人单位支付。
2.工伤职工的医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用，按照可报销的比例由工伤保险基金支付。具体的报销标准由《工伤保险条例》第三十条等法规进行规定。
三、
工伤死亡应如何补偿
对于工伤死亡的职工，如果单位已经缴纳了工伤保险，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，都将由工伤保险基金支付，如果没有缴纳工伤保险，那么需要由单位自行承担。
1.丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3.一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定都明确写入了《工伤保险条例》的相关条款中。
总的来说，无论是工伤赔偿还是工伤事故后的索赔，都需要按照《工伤保险条例》等法规进行。对于工伤死亡的职工，其家属有权获得相应的补偿和抚恤金，以减轻家庭的经济负担。
