导读：
教育机构不给兼职老师发工资，兼职老师可先与机构协商，无果后向劳动争议调解组织申请调解，或向仲裁委员会申请仲裁。同时，可寻求工会帮助或向劳动行政部门投诉，最后也可向法院申请支付令，要保留好相关证据。
一、
教育机构不给兼职老师发工资怎么办
1.面对教育机构不给兼职老师发工资的情况，兼职老师首先需要与教育机构进行积极的沟通，尝试通过协商解决问题。
2.如果协商无果，兼职老师可以考虑向劳动争议调解组织申请调解，这是解决劳动争议的一个有效途径。
3.如果调解仍然无法达成一致，兼职老师可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。
4.除了以上途径，兼职老师还可以寻求工会的帮助，工会作为劳动者权益的维护者，会提供必要的支持和援助。
5.兼职老师也可以向劳动行政部门投诉，要求教育机构支付拖欠的工资。
6.如果教育机构仍然拒不支付，兼职老师可以向人民法院申请支付令，强制要求教育机构履行支付义务。
需要注意的是，兼职老师在维护自己权益的过程中，应当保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
二、
教育机构不发工资如何维权
文庄律师网提醒，教育机构不发工资时，兼职老师需要采取一定的措施来维护自己的合法权益。
1.可以通过与教育机构协商的方式，明确工资发放的时间和金额，并要求教育机构按时足额支付工资。
2.如果协商无果，可以采取以下措施：
(1)向劳动争议调解组织申请调解，通过调解达成协议，解决工资纠纷。
(2)如果调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。
(3)在仲裁过程中，可以寻求工会的支持和帮助，工会会提供法律援助和维权指导。
(4)如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段解决工资纠纷。
在整个维权过程中，兼职老师需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语，以免加剧矛盾。同时，要积极配合相关部门的调查和处理工作，以便尽快解决工资纠纷。
三、
教育机构欠薪可寻求哪些法律帮助
当教育机构出现欠薪问题时，兼职老师可以寻求以下法律帮助：
1.咨询律师：律师是专业的法律人士，能够提供针对性的法律建议和解决方案。兼职老师可以咨询律师了解自己在欠薪问题上的权益和维权途径。
2.寻求法律援助：对于经济困难的兼职老师，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助兼职老师维护自己的合法权益。
3.提起劳动仲裁或诉讼：
（1）如果教育机构拖欠工资且协商无果，兼职老师可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
（2）在仲裁或诉讼过程中，兼职老师需要提供相关证据和材料来支持自己的诉求。
4.兼职老师还可以向劳动监察部门投诉教育机构的欠薪行为。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并对违法行为进行处罚和纠正。
总之，在面对教育机构欠薪问题时，兼职老师需要了解自己的权益和维权途径，并积极寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
