导读：
国家教育部没有对教师每周工作量设定具体课时标准。教师工作量受地区、学校性质、学科及学校安排影响，但应遵守国家工时制度，即日均工作不超8小时，周均不超40小时。
一、
国家教育部规定教师每周工作量是多少课时
关于国家教育部对教师每周工作量的具体课时规定，并没有一个统一的、全国性的硬性标准。
1.教师的工作量往往受到地区、学校性质（如小学、中学、高校等）、学科特点以及学校具体安排等多种因素的影响。
2.从劳动法的角度来看，教师的工作时间也应遵循国家关于工时制度的规定，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。教师的总工作量应控制在这一工时制度框架内。
二、
教师工作量与劳动法规定
文庄律师网提醒您，教师的工作量与劳动法规定之间存在着紧密的联系。
1.根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有合理的工作时间和休息休假权利。
2.对于教师而言，这意味着他们的工作时间不应被无限制地延长，而应确保有足够的休息和休假时间，以维护其身心健康和工作效率。
3.学校在安排教师工作量时，也应充分考虑教师的实际情况和劳动法的要求，避免过度安排工作导致教师身心疲惫，影响教学质量和效果。
三、
教师超时工作是否有加班工资
关于教师超时工作是否有加班工资的问题，这主要取决于学校的具体规定和当地的法律法规。
1.根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2.如果学校安排教师超时工作且未能在正常工作时间内完成工作任务，那么学校应按照法律规定支付相应的加班工资。
3.需要注意的是，由于教师工作的特殊性和复杂性，其加班工资的计算方式和标准可能与其他行业有所不同，具体应参照当地教育行政部门和学校的相关规定执行。
