导读：
保胎请假有工资，按病假标准发。女职工保胎期间，经医师证明后，有权获得工资，标准为病假工资。此规定保障女职工孕期基本生活权益。
一、
怀孕期间保胎请假有工资吗
怀孕期间保胎请假，女职工是有权获得工资的。
1.根据相关规定，符合计划生育规定的怀孕女职工，在经医师诊断并出具证明后，若需保胎休息，其假期工资可按病假工资标准发放。
2.这一规定确保了女职工在孕期保胎期间的基本生活和经济权益，体现了对女性生育权益的保障。
二、
怀孕期间保胎工资如何计算
文庄律师网提醒，怀孕期间保胎工资的计算，通常依据本单位实行的疾病待遇规定办理。
1.女职工保胎期间的工资，将按照病假工资的标准进行计算。病假工资的计算方式可能因单位而异，但一般会考虑女职工在用人单位的工作年限、工资基数等因素。
2.需要注意的是，产假期间的工资计算与保胎假有所不同，产假工资通常按照女职工的原工资标准发放，而保胎假则按病假工资处理。
三、
怀孕期间保胎请假权利保障
为确保女职工在怀孕期间保胎请假的权利得到充分保障，相关法律法规和政策提供了多层次的保障措施。
1.女职工有权向当地村委会、居委会及所在单位求助，相关机构应进行劝阻、调解或向公安机关请求给予行政处罚。女职工也有权向法院提起诉讼，进一步寻求法律保护。
2.当女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，她们可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对于劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，女职工还有权向人民法院起诉。
这些措施共同构成了对女职工怀孕期间保胎请假权利的全方位保障。
