导读：
没有社保也能申请工伤保险。工伤时，未参保劳动者可享工伤待遇，由雇主承担赔付。劳动者可要求雇主补交社保，保障未来权益。单位不缴纳社保的，从欠缴之日起，用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金。
一、
没有社保可以交工伤保险吗
没有社保也可以申请工伤保险。当劳动者在工作中遭受伤害时，即使用人单位未为其购买社保，劳动者依然有权进行工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
此时，工伤的赔付责任将由用人单位承担。同时，劳动者还可以要求用人单位为其补交社保，以确保其未来的社会保障权益。
二、
未参保单位工伤如何赔付？
文庄律师网提醒，对于未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤时，所有工伤保险待遇项目和标准所需的费用均由该用人单位承担。
1.这包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等直接经济损失，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。
2.用人单位必须按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，全额支付这些费用，以保障工伤职工的合法权益。
三、
单位未缴工伤保险的处罚？
对于未按规定参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴应当缴纳的工伤保险费。
1.从欠缴之日起，用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金。若用人单位在规定的期限内仍未缴纳，将面临更为严厉的处罚，即处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2.《工伤保险条例》也明确了未参保单位工伤职工在用人单位补缴工伤保险费后的待遇支付方式，即新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。
