导读：
老板跑路拖欠工资，满足条件可定罪。逃避支付劳动报酬且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。在民事责任上，老板需向劳动者支付被拖欠的工资及相应的经济补偿或赔偿金。
一、
老板跑路拖欠工资可以定罪吗
老板跑路拖欠工资，在特定条件下确实可以构成犯罪。
当老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且涉及的数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，其行为便触犯了《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪。
二、
老板拖欠工资跑路的法律后果
文庄律师网提醒，老板拖欠工资并跑路，除了可能面临刑事责任外，还需承担相应的民事和行政责任。
1.在民事责任方面，老板需向劳动者支付被拖欠的工资及相应的经济补偿或赔偿金。
2.在行政责任方面，政府有关部门可能会对老板进行行政处罚，如罚款等。此外，老板的行为还可能影响其个人信用记录，对其未来的经济活动产生不利影响。
三、
欠薪多少会构成拒不支付劳动报酬罪
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，拒不支付劳动报酬罪中的“数额较大”具有明确的界定标准。具体而言，包括两种情形：
1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
需要注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。
