导读：
国企欠薪？教你三步维权：先协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动争议仲裁。本文详细解读了国企欠薪的举报途径和维权流程，助您快速解决欠薪问题。
一、
国企欠账在哪里举报
1.当劳动者面临国企欠薪的情况时，首先应当尝试与用人单位进行协商，以寻求和平解决之道。
2.如果协商无果，劳动者便可以选择向当地的劳动保障监察机构投诉举报。
劳动保障监察机构是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，其职责包括对用人单位的用工情况进行检查，处理劳动者的投诉举报等。
二、
投诉劳动保障机构
投诉劳动保障机构是劳动者在国企欠薪问题中可以采取的一种重要措施。
1.劳动者可以通过向当地劳动保障监察机构提交投诉材料，要求其对用人单位的欠薪问题进行调查和处理。
2.在投诉时，劳动者需要提供充分的证据来证明用人单位存在欠薪行为，如工资条、银行转账记录等。
3.劳动保障监察机构在收到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
4.如果用人单位确实存在欠薪行为，劳动保障监察机构会责令其限期支付劳动者的工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。
三、
申请劳动争议仲裁
除了向劳动保障监察机构投诉举报外，劳动者还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.在申请仲裁时，劳动者需要提交书面申请，并附上相关证据材料。
2.劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会依法对案件进行审理，并在查明事实的基础上作出仲裁裁决。
3.如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。
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