导读：
拖欠工资不接电话，可投诉劳动监察，或申请支付令、劳动仲裁。电话投诉无果后，法律途径保障权益，仲裁不受理可诉讼。了用人单位侵害劳动者合法权益的法律责任，包括克扣或无故拖欠劳动者工资等情形。
一、
拖欠工资不接电话怎么办
拖欠工资不接电话如下解决：
1.最直接且有效的方法是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。根据《劳动保障监察条例》，该部门有权依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.若电话投诉无果，劳动者可进一步考虑通过法律途径解决。
(1)劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，依据《劳动合同法》第三十条，人民法院应依法发出支付令，强制要求用人单位支付拖欠的工资。
(2)劳动者还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。这一途径不仅免费，且无需聘请律师，通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可向单位索赔。
(3)若单位仍不履行支付义务，劳动者可申请法院强制执行，若劳动仲裁程序不予受理或仲裁结果不公，劳动者还可在法定期限内向法院提起民事诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
文庄律师网提醒你，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，员工还可以向劳动争议调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动法》第九十一条还规定了用人单位侵害劳动者合法权益的法律责任，包括克扣或无故拖欠劳动者工资等情形。
