导读：
退休晚办一个月退休费给补发，但并非直接补发晚办期间的退休金。实际退休金从办理退休手续之日起算，之前的退休金不补发。劳动者仍可享受退休待遇，补发范围需明确。
一、
退休晚办一个月退休费给补发吗
面对退休晚办一个月的情况，劳动者的退休费是可以补发的，但并非直接补发晚办期间的退休金。
1.劳动者在延后办理退休手续后，其退休金应从实际办理退休手续之日起开始计算。在此之前的退休金，按照相关规定，并不在补发之列。
2.虽然存在晚办的情况，但劳动者仍有机会享受应得的退休待遇，只是补发的范围需明确界定。
二、
退休晚办补发工资的法律规定
文庄律师网提醒，关于退休晚办补发工资的法律依据，主要体现在《劳动合同法》的相关条款中。
1.第三十条明确规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
这意味着，即便是在退休手续办理过程中出现了延误，用人单位仍有责任按照合同约定和国家政策，确保劳动者的工资收入不受影响。
2.第七十七条和第七十八条也为劳动者在权益受到侵害时提供了法律救济途径，包括申请仲裁、提起诉讼等，以保障其合法权益。
三、
退休手续延后如何处理？
当遇到退休手续延后的情况时，劳动者和用人单位应采取积极措施加以应对。
1.劳动者应及时向单位提出退休申请，并尽可能提供完整、准确的个人信息和证明材料，以加快审批流程。若因单位原因造成手续延误，劳动者有权要求单位说明情况并尽快办理。
2.劳动者也可以咨询当地社保机构或法律专业人士，了解自身权益和维权途径。
3.对于用人单位而言，则应加强内部管理，优化退休审批流程，确保每位职工都能按时、顺利地办理退休手续。
4.对于因特殊原因确需延后办理的，用人单位应与劳动者充分沟通，明确补发工资的具体方案和时间表，以保障劳动者的合法权益不受损害。
