导读：
因离职社保断了，个人需先明确中断原因，若为企业原因，可要求补缴；个人原因则不负责。依据《社会保险法》，企业未缴社保需补缴并承担法律责任。个人应积极沟通或求助，保障社保权益。
一、
因离职社保断了怎么弥补
1.面对因离职导致的社保中断，个人首先需要明确的是，如果是因个人原因离职而造成的社保断交，一般情况下公司并不负责补缴。
2.如果社保中断是由于企业原因造成的，那么职工完全有权利要求企业为其补缴之前的社保费用。
3.根据《社会保险法》的规定，用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，不仅会被责令限期缴纳或补足，还需承担滞纳金及可能的行政罚款。
因此，在确认社保中断原因后，个人应积极与企业沟通，或向相关部门寻求帮助，以确保自身社保权益得到保障。
二、
离职社保断交如何补交
文庄律师网提醒，针对离职后社保断交的问题，个人可通过两种途径进行补交：
1.与原单位协商，由单位出面补缴；
2.自行前往社保经办机构办理补缴手续。
但如前所述，若社保中断系个人原因所致，单位通常不承担补缴责任。在此情况下，个人可根据自身实际情况，选择是否以个人身份进行补缴。
需要注意的是，补缴社保费用时，应携带相关证件及材料，并按照社保经办机构的要求办理手续。
