导读：
离职后发现安全员证书仍在公司，应首先与人力资源部门或负责人沟通，要求归还。根据《劳动合同法》，用人单位不得扣押离职员工证件，员工有权要求立即归还。
一、
离职了安全员证书还在公司怎么办
离职后若发现安全员证书仍留在公司，首先应与原公司的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确要求公司归还该证书。
1.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动者离职后，不得无故扣押劳动者的证件或物品。因此，员工有权要求公司立即归还安全员证书。
2.若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料，如离职证明、安全员证书复印件等，以证明证书确属个人所有且公司未予归还。
3.劳动监察部门将依法进行调查，并责令公司限期退还证书。
二、
离职公司扣押安全员证书是否违法
文庄律师网提醒，离职公司扣押安全员证书的行为明确违反了《劳动合同法》的相关规定。
1.根据该法第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。安全员证书作为劳动者的职业资格证件，同样属于不得扣押的范围。因此，公司扣押安全员证书的行为是违法的。
2.第八十四条进一步明确了用人单位违反此规定的法律责任，包括责令限期退还证件、处以罚款等。
因此，员工在面对公司扣押证件的行为时，应坚决维护自身权益，依法寻求解决途径。
三、
公司扣押证件的法律后果及处罚
公司扣押员工证件的法律后果严重，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能面临来自劳动行政部门的处罚。
1.根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2.具体处罚措施可能包括警告、罚款等行政处罚措施。同时，若因公司扣押证件给劳动者造成损害的，公司还应承担相应的赔偿责任。
因此，公司应严格遵守法律法规，尊重员工的合法权益，避免发生扣押证件等违法行为。
