导读：
住房公积金公司和个人比例的分配，通常双方均按职工上一年度月平均工资的5%缴存。具体比例可能因地区和政策差异有所不同，但一般不低于5%。
一、
住房公积金公司和个人比例如何分配
在探讨住房公积金公司和个人比例的分配问题时，首先需要明确的是，法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
1.无论是公司还是个人，都需要按照这一比例来缴存住房公积金，这一规定旨在确保职工和单位在住房公积金的缴存上享有相同的权利和义务，同时也为职工在住房方面提供了一定的经济支持。
2.具体来说，公司和个人在缴存住房公积金时，应当按照职工上一年度月平均工资的5%作为缴存基数，然后各自按照这个基数的一定比例进行缴存。
3.具体的缴存比例可能会因地区和政策的不同而有所差异，但一般都不会低于5%。
二、
住房公积金最高缴存比例
在明确了住房公积金公司和个人比例的分配问题后，我们还需要了解住房公积金的最高缴存比例。
1.根据规定，目前大多数城市的职工和单位住房公积金的最高缴存比例仍按16%执行，无论职工的工资水平如何，其住房公积金的缴存比例都不会超过这个上限。
3.需要注意的是，有些城市可能会根据当地的经济情况和政策需要，适当提高住房公积金的最高缴存比例。
例如，中央、省属驻巢单位在符合一定条件的情况下，经批准后，其住房公积金的最高缴存比例可以提高到20%。
三、
缴存基数上限是多少
文庄律师网提醒您，除了了解住房公积金的最高缴存比例外，我们还需要关注缴存基数的上限问题。
1.根据规定，缴存基数最高不超过当地年平均工资的三倍。这意味着，无论职工的工资水平有多高，其住房公积金的缴存基数都不会超过这个上限。
2.旨在确保住房公积金制度的公平性和可持续性。如果缴存基数过高，将会导致住房公积金制度的负担过重，不利于其长期发展。
因此，通过设定缴存基数的上限，可以有效地控制住房公积金制度的负担水平，确保其能够长期稳定地运行下去。
