导读：
劳动仲裁起诉后在5天内有通知书。法院需要在五个工作日内通知当事人，以便做好应诉准备。劳动仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案等环节。
一、
劳动仲裁起诉多久会有通知书
劳动仲裁起诉后，法院通常在五个工作日内通知当事人。
1.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院需要在五个工作日内通知当事人，以便做好应诉准备。如果法院决定受理诉讼，将在七日内立案并通知当事人；
2.如果决定不受理，也将在七日内书面告知当事人。
二、
劳动仲裁申请的受理时限
劳动仲裁申请的受理时限是指自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。
1.在提交申诉书时，当事人需要确保申诉书的内容完整、准确，并附上相关的证据材料。仲裁委员会在收到申诉书后，会进行初步审查，确认申诉书是否符合受理条件。
2.如果符合，仲裁委员会会在规定的时限内作出受理决定，并通知当事人；如果不符合，仲裁委员会会说明理由，并告知当事人可以依法采取的其他救济途径。
三、
劳动仲裁程序
文庄律师网提醒，劳动仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案等环节。
1.具体来说，申请环节需要当事人在权利被侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面提出申请，并提交相关的证据材料。
2.受理环节需要仲裁委员会在收到申诉书后进行初步审查，并在规定时限内作出受理或者不予受理决定。
3.委托环节允许当事人委托律师或其他人代理参加仲裁活动。举证环节需要当事人提供证据以支持自己的主张。
4.审理环节需要双方当事人按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。
5.调解环节是仲裁员在审理劳动争议案件时先行调解，如果双方达成协议，则制作调解书；如果调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，则进行裁决。
6.裁决环节需要仲裁庭及时作出裁决，并告知当事人可以依法采取的其他救济途径。
7.结案环节则是仲裁庭处理劳动争议的最终结果，标志着劳动仲裁程序的结束。
