当法人能拿到多少钱

导读：

当法人（法定代表人）薪资可能会有几万元左右，具体因其职位而已。法定代表人如兼任其他职务，薪资依据该职位及工作内容确定；无其他职务则无固定薪资。

一、

　　首先，需要明确的是，“当法人”这一表述在常规语境下可能是指担任公司的法定代表人，而非直接指代“法人”这一企业组织形式本身，因为“法人”是法律上的概念，不具备领取工资的能力，具体如下：

　　1.对于担任公司法定代表人的个人而言，其能否拿到工资以及能拿多少，取决于其在公司内的具体职位和工作内容。

　　2.如果法定代表人同时也在公司担任具体的职务（如董事长、总经理等），那么他们是有权根据公司内部的薪酬制度及双方签订的劳动合同来领取工资的。

　　3.这个工资数额会根据其职位、工作表现、公司业绩等多种因素综合确定，并且通常是按照双方约定的方式进行发放，可能是月薪、年薪或其他形式的薪酬结构。

二、

公司法人是否可领工资

　　文庄律师网提醒，此处应澄清为“公司的法定代表人是否可以领工资”。

　　1.如果法定代表人同时也在公司中承担具体的职务并履行相应的职责，那么他们是可以领取工资的。

　　2.工资的发放标准和方式应遵循公司内部的薪酬制度及与法定代表人签订的劳动合同中的约定。

　　3.工资的发放通常是在税前进行，并在支付时扣除相应的税费后发放给劳动者本人。

当法人能拿到多少钱第1张

三、

　　担任公司的法定代表人并非没有限制条件。《公司法》及《企业法人法定代表人登记管理规定》等法律法规对此有明确规定。具体而言，以下情形的人员不得担任公司的法定代表人：

　　1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

　　2.正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

　　3.正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

　　4.因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾一定年限的（具体年限根据犯罪类型而定）；

　　5.担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或高级管理人员，并对该企业破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾一定年限的；

　　6.担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾一定年限的；

　　7.个人负债数额较大，到期未清偿的；

　　8.有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。