导读：
搅拌站不发工资，劳动者应保持冷静沟通原因，尝试协商解决方案。若沟通无果，可依法维权。包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
一、
搅拌站不发工资怎么办
面对搅拌站不发工资的情况，劳动者应保持冷静，并明确这是自身合法权益受到侵害的问题。
1.首要步骤是尝试与搅拌站的管理层或负责人进行直接沟通，了解不发工资的具体原因，比如是否由于公司财务状况暂时困难、管理疏漏或是其他合理因素所致。
2.在沟通过程中，应保持理性，表达自身诉求，并尝试协商出一个双方都能接受的解决方案，如延期支付、部分支付等。
二、
搅拌站工资不发如何协商解决？
文庄律师网提醒，若与搅拌站管理层的初步沟通未能达成一致，劳动者应进一步采取协商解决的措施。这包括但不限于：
1.组织集体协商：若有多名员工遭遇同样问题，可联合起来，选派代表与搅拌站管理层进行集体协商，以增强谈判力量。
2.提出书面申请：向搅拌站提交书面申请，明确列出欠薪的具体金额、时间、原因及要求解决的期限，并要求对方给予书面回复。
3.寻求第三方协助：可以考虑邀请工会、劳动监察部门或当地政府部门等第三方介入，协助调解纠纷，促进双方达成和解。
三、
搅拌站欠薪可采取的法律途径。
当协商努力均告失败后，劳动者应果断采取法律途径来维护自己的合法权益。具体可包括：
1.向劳动监察部门投诉：
根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉搅拌站的欠薪行为。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违法行为进行纠正并追究责任。
2.申请劳动仲裁：
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求搅拌站支付拖欠的工资及相应的经济补偿。劳动仲裁是处理劳动争议的法定前置程序，具有快捷、经济的特点。
3.提起诉讼：
如果劳动仲裁未能解决问题或劳动者对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要准备好充分的证据材料来证明与搅拌站存在劳动关系以及欠薪的事实。
