导读：
合同到期了不可以不交接。合同到期后，劳动者有义务按诚实信用原则，与单位办理离职手续及交接，以维护双方权益和职业道德。除非双方另有约定或特殊情况。
一、
合同到期了还可以不交接吗
合同到期了不可以不交接。合同到期并不意味着双方可以立即解除所有义务。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在合同终止后，有义务按照诚实信用原则，与用人单位办理离职手续及工作交接。除非双方另有约定或特殊情况。
二、
合同到期不交接有何后果
文庄律师网提醒您，合同到期但不进行工作交接，可能带来一系列不良后果。
1.用人单位可能因此遭受经济损失，如因工作未交接导致的业务中断、客户流失等。
2.劳动者可能因未履行离职手续而被视为违反劳动纪律，影响个人职业声誉。
3.根据法律规定，劳动者拒不办理离职手续或交接工作的，用人单位有权要求其承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
因此，合同到期后进行妥善的工作交接，对双方都是必要的。
三、
合同到期交接的法律规定
关于合同到期后的工作交接，我国《劳动合同法》及其实施条例并未直接规定具体流程，但可参照一般劳动合同终止的相关规定执行。
1.劳动者应在合同终止前，提前与用人单位沟通，了解交接工作的具体要求和时间安排。
2.双方应共同制定详细的交接清单，包括工作内容、进度、客户资料、财产物资等，确保交接工作的全面性和准确性。
3.在交接过程中，双方应保持沟通顺畅，及时解决可能出现的问题和争议。对于因交接工作产生的费用或损失，双方应根据实际情况协商分担。
