导读：
子公司不可以用母公司名称。根据《中华人民共和国公司法》，子公司是独立法人，其名称必须与母公司相区分，以体现独立的法律地位和身份。子公司应确保名称独特、有辨识度。
一、
子公司可以用母公司名称吗
子公司不可以用母公司名称。
1.根据《公司法》及相关法律原则，子公司作为独立的法人实体，其名称必须与其母公司相区分，以体现其独立的法律地位和经营身份。
2.子公司虽然与母公司存在控制与被控制的关系，但在法律上它们是两个独立的主体，各自拥有独立的财产、名称、章程和经营活动能力。
因此，子公司在命名时应遵循相关法律法规的规定，确保名称的独特性和辨识度，避免与母公司或其他公司产生混淆。
二、
子公司与母公司的法律关系
文庄律师网提醒，子公司与母公司的法律关系主要体现在控制与被控制的关系上。
1.母公司作为子公司的控制股东，通过持有子公司的股份或按照协约对子公司的实际运营进行全面控制与支配。
2.在法律上，子公司和母公司各自是独立的法人实体，它们各自享有独立的财产权、经营权和诉讼权。
3.母公司对子公司的控制主要体现在股东会和董事会的决策权上，但子公司在日常经营中仍需独立承担法律责任。这种法律关系既保证了母公司对子公司的有效控制，又确保了子公司的独立性和自主性。
三、
子公司劳动合同的转移方式
子公司劳动合同的转移方式主要涉及与母公司劳动合同的解除和与子公司新劳动合同的签订。
1.当员工从母公司转移到子公司工作时，首先需要与母公司解除原有的劳动合同，这通常涉及双方协商一致的解除条款或按照法定程序进行的解除。
2.员工再与子公司签订新的劳动合同，明确双方在新的劳动关系中的权利和义务。
3.如果子公司未依法取得营业执照或登记证书，但在母公司的实际控制下运营，那么它可以通过受母公司委托的方式与员工订立劳动合同。
这种情况下的劳动合同仍然需要遵循相关法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。
