导读：
申报工伤的时限规定，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。个人申报则需在事故发生后一年内提出。特殊情况可延长申请时限。
一、
申报工伤的时限是多少
申报工伤的时限分为单位申报和个人申报两种情况。
1.对于单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一时限是确保单位及时履行其法定责任，为受伤员工争取权益的关键。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.若单位未能在规定时限内提出申请，则工伤认定的责任将转由个人承担，但单位仍需承担工伤认定前的相关费用。
二、
单位申报工伤的时限规定
文庄律师网提醒，单位申报工伤的时限严格遵循《工伤保险条例》的规定，即30日内完成申报。这一时限的计算起点是劳动者发生事故伤害或被诊断为职业病之日。
1.单位有责任及时、准确地为受伤员工申请工伤认定，以保障其合法权益。
2.若单位未能按时申报，不仅可能影响员工的工伤待遇，还可能面临法律责任。
三、
个人申报工伤的期限及材料
1.当单位未能在规定时限内为受伤员工申请工伤认定时，个人或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.个人申请工伤认定时，需提交包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
这些材料是工伤认定过程中不可或缺的证据，对于确保个人权益得到保障具有重要意义。
