导读：
伤残鉴定没有评上等级，受害者仍可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用支付、工伤康复费用报销等。同时，停工留薪期内原工资福利待遇不变。因此，即便未评上等级，职工仍能获得工伤待遇和经济支持。
一、
伤残鉴定没有评上等级怎么办
伤残鉴定未评上等级时，受害者仍可依据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤待遇。
1.即使未能评定伤残等级，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，依然可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用的支付、工伤康复费用的报销等。
2.职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
因此，即便伤残鉴定没有评上等级，职工仍能通过这些途径获得相应的工伤待遇和经济支持。
二、
伤残鉴定无等级如何享受工伤待遇？
文庄律师网提醒，对于伤残鉴定无等级的职工，其享受工伤待遇的方式主要依据《工伤保险条例》中的相关规定。
1.这包括但不限于工伤医疗待遇的享受，如治疗工伤所需费用的支付、工伤康复费用的报销等。
2.停工留薪期内的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
3.可能涉及的辅助器具配置费用的报销等。
4.根据具体情况，职工还可能享有其他相关的工伤待遇，如住院伙食补助费、交通食宿费用等。
总之，即使伤残鉴定无等级，职工也应积极了解并争取自己的合法权益，确保得到应有的工伤待遇。
三、
工伤伤残等级评定标准及规定
工伤伤残等级评定标准及规定是依据国家相关法律法规制定的，旨在保障工伤职工的合法权益。
1.评定标准通常包括多个方面，如身体功能的损伤程度、生活自理能力的丧失程度、职业能力的丧失程度等。
2.具体评定过程由劳动能力鉴定委员会负责，依据规定的程序和标准进行。
3.值得注意的是，工伤伤残等级评定结果对于工伤职工享受相应的工伤待遇具有直接影响。
因此，在进行工伤伤残等级评定时，应确保程序的公正性和标准的客观性，以保障工伤职工的合法权益。工伤职工也应积极配合评定工作，提供真实有效的相关证明材料。
