导读：
离休干部90岁死后能得的钱，如果是因公牺牲的离休干部抚恤金是生前40个月基本工资；因病去世的则为生前20个月基本工资。具体数额由工资水平和去世原因决定。
一、
离休干部90岁死后能得多少钱
离休干部在达到90岁高龄后去世，其所能获得的抚恤金金额并非固定。根据我国现行规定，离休干部死亡后的一次性抚恤金按照不同的情形和条件计发。
1.若是因公牺牲的离休干部，其抚恤金标准为本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
2.因病去世的离休干部，则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
这意味着，离休干部在90岁去世时，所能得到的抚恤金数额将根据其生前的工资或离退休费水平以及去世的具体原因来确定。
二、
离休干部死亡抚恤金标准
文庄律师网提醒，离休干部死亡抚恤金的标准主要依据其去世的原因和生前的工资或离退休费水平来确定。
1.根据规定，烈士的抚恤金标准为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。
2.因公牺牲的离休干部，抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
3.因病去世的离休干部，抚恤金则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
这些标准体现了国家对离休干部及其家属的关心和照顾，也体现了国家对公职人员为国家做出贡献的认可和尊重。
三、
离休干部抚恤金如何计发
离休干部抚恤金的计发办法主要依据其生前的工资或离退休费水平来确定。
1.对于国家机关在职工作人员，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。
2.对于国家机关离退休人员，一次性抚恤金则按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。
3.对于驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员，其一次性抚恤金按本人国内（内地）基本工资为基数计发。
这些计发办法确保了离休干部抚恤金的公平性和合理性，同时也体现了国家对离休干部及其家属的关心和照顾。
