导读：
劳动者人身权益受到侵犯时，可向劳动行政部门举报或向工会投诉，女性职工还可向妇联反映情况，严重时可向公安机关报案。《劳动合同法》规定，用人单位侵犯劳动者人身权益将受行政处罚，构成犯罪者将追究刑事责任，同时须承担赔偿责任。
一、
劳动者人身权益受到侵犯应该怎么办
当劳动者的人身权益受到侵犯时，他们可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，或者向工会投诉，这些机构将协助劳动者进行调查和处理。
2.如果劳动者是女性职工，她们还可以向当地的妇联组织反映情况，寻求妇联的支持和帮助。若情况严重，劳动者有权向公安机关报案，公安机关将依法对侵犯者进行查处。
二、
侵犯劳动者权益法律责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，侵犯劳动者权益的行为将承担法律责任。
1.当用人单位存在上述违法行为时，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任，包括行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。
2.劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，确保自己的劳动权益得到保障。
三、
劳动者如何寻求法律帮助？
文庄律师网提醒，劳动者在寻求法律帮助时，可以首先向当地的劳动行政部门、工会或妇联组织等机构咨询，了解相关法律规定和维权途径。
1.这些机构将为劳动者提供法律咨询、协助调解和维权支持等服务。同时，劳动者还可以向专业的律师或法律援助机构寻求帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2.在寻求法律帮助时，劳动者应提供充分的证据和资料，以便律师或法律机构能够更好地为其提供帮助。
