导读：
框架协议与合同区别是什么？框架协议与合同在法律性质、内容和效力上有明显区别。框架协议是意向书，无具体约束力；合同则明确双方权利义务，具有法律效力。
一、
框架协议与合同区别
框架协议与合同在性质、内容和法律效力上存在显著的区别。
1.从性质上而言：
(1)框架协议并非一种具有明确约束力的法律文本，而是一种意向书，用以表达双方对于未来签订具体合同或其他合作形式的初步意愿。它没有包含合同所需的具体内容和条款，因此不具有合同的法律效力。
(2)合同则是一种具有明确法律效力的文本协议，它详细规定了双方的权利和义务，以及违约责任等条款。
2.从内容上讲：
(1)框架协议主要关注于双方的合作意向和主要合作内容，而对于具体的交易细节和条款则往往留待后续细化。
(2)而合同则需要在框架协议的基础上，对交易的具体细节和条款进行详细的约定，包括但不限于价格、数量、质量、交货期限、违约责任等。
3.从法律效力上讲：
(1)框架协议因其不具备合同的法律效力，因此违反框架协议只会导致缔约过失责任，而不会引发违约责任。
(2)而合同则因其具有明确的法律效力，因此违反合同内容将构成违约，需要承担相应的违约责任。
二、
框架协议特点
框架协议具有以下几个显著的特点。
1.它提供了一种规则或准则，用以指导双方在未来签订具体合同时的谈判和合作。这种规则或准则往往基于双方共同认可的原则和价值观，有助于确保合作的公平性和可持续性。
2.框架协议具有广泛的适用性。由于它只规定了合作的主要内容和方向，而没有涉及具体的交易细节和条款，因此可以适用于多种不同的合作场景和交易类型。
3.框架协议有助于建立长期的合作关系。通过签订框架协议，双方可以建立起一种长期的、稳定的合作关系，从而增强彼此之间的信任和合作意愿。
4.框架协议具有促进国际劳工标准落实的作用。通过签订框架协议，企业可以承诺自己在全球范围内遵守普遍承认的国际劳工标准，提供体面的劳动条件，并承担社会责任。
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