导读：
停职留薪期满的工伤待遇保险会给，包括经济补偿和医疗救治。待遇制定原则保障劳动者权益，强化企业责任。工伤保险待遇具有强制性、非营利性、保障性和互助互济性。
一、
停职留薪期满的工伤待遇保险会给吗
1.在停职留薪期满后，工伤职工仍然享有工伤保险待遇，即会给。
2.工伤保险待遇是职工在遭受事故伤害或患职业病时，依法享有的医疗救治和经济补偿，存在旨在保障工伤职工的基本生活需求，确保其在遭受工伤后能够得到必要的经济支持和医疗照顾。
因此，停职留薪期满后，工伤职工仍然有权享受工伤保险待遇。
二、
工伤待遇制定原则
工伤保险待遇的制定应遵循以下原则：
1.工伤保险待遇应与生产力发展水平相适应。
我国作为发展中国家，在制定工伤保险待遇时，必须充分考虑国家的经济基础和社会发展水平，确保待遇水平既不过高也不过低，既能够保障工伤职工的基本生活需求，又不会给社会造成过大的负担。
2.工伤保险待遇应切实维护和保障劳动者的基本权益，这包括确保工伤职工获得必要的经济补偿和医疗救治，以及保障其合法权益不受侵犯。
在制定工伤保险待遇时，应充分考虑劳动者的实际需求和利益，确保待遇水平能够真正起到保障作用。
3.工伤保险待遇的制定还应考虑新老政策的平稳过渡。这涉及到工伤保险制度的改革和完善，需要确保新旧政策之间的衔接和过渡，避免给工伤职工带来不必要的困扰和损失。
4.工伤保险待遇的制定还应有利于增强用人单位做好劳动保护和安全生产的责任。
通过制定合理的工伤保险待遇，可以激励用人单位更加重视劳动保护和安全生产工作，降低工伤事故的发生率，保障劳动者的生命安全和身体健康。
三、
工伤保险待遇特点
工伤保险待遇具有以下几个显著特点：
1.工伤保险待遇具有强制性。这是由国家立法强制执行的，任何用人单位都必须依法为职工参加工伤保险并缴纳保险费。
2.工伤保险待遇具有非营利性。工伤保险制度是国家对劳动者履行的社会责任，旨在为劳动者提供必要的医疗救治和经济补偿。
3.工伤保险待遇还具有保障性。这主要体现在对工伤职工或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。
4.工伤保险待遇还具有互助互济性。通过强制征收保险费并建立工伤保险基金，工伤保险制度实现了社会范围内的风险分散和资源共享。
你了解工伤保险待遇的发放流程吗？如果还有其他疑问，欢迎在文庄律师网上提问，我们会尽力为你解答。
