导读：
北京工伤10级赔偿金额包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，及可能的医疗和就业补助金。具体金额需根据个人情况计算。伤残赔偿系数与工伤等级相关，十级伤残对应的赔偿系数较低。
一、
北京工伤10级大概赔偿下来多少钱
北京工伤10级的赔偿金额因个人工资及统筹地区职工平均工资的不同而有所差异：
1.一般来说，享受一次性伤残补助金的标准为十级伤残为7个月的本人工资。
2.若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因此，北京工伤10级的赔偿金额需根据个人实际情况进行计算，无法一概而论。但可以确定的是，赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分。
二、
北京工伤10级赔偿计算方法
文庄律师网提醒，北京工伤10级的赔偿计算方法主要依据残疾赔偿金的计算公式进行。
1.具体来说，残疾赔偿金等于城镇或农村居民人均可支配收入乘以20年再乘以伤残赔偿系数。
2.对于60周岁以下的人员，计算公式不变；对于60周岁以上75周岁以下的人员，需将20年替换为(80-实际年龄)；对于75周岁以上的人员，则按5年计算。
需要注意的是，这里的伤残赔偿系数与工伤等级相关，十级伤残对应的赔偿系数较低。
三、
公司拒认北京工伤10级怎么办
如果公司拒绝认定北京工伤10级，职工可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1.及时去申请工伤：职工应在发生工伤后及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保自己的工伤得到及时认定。
2.收集整理相关证据：职工应收集整理与工伤认定相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、出勤记录、医疗诊断证明或工伤诊断证明书等。这些证据将有助于证明工伤事实及工伤等级。
3.去劳动仲裁委员会申请仲裁：如果公司仍然拒绝认定工伤，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认工伤事实及工伤等级，并要求公司支付相应的工伤保险待遇。
