导读：
工伤一年后劳动仲裁是不受理的。如果超过一年未提出仲裁申请，劳动仲裁部门通常不予受理。工伤鉴定的材料包括了劳动能力鉴定申请表、门诊病历等。
一、
工伤一年后劳动仲裁还受理吗
工伤一年后劳动仲裁不予受理。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年未提出仲裁申请，劳动仲裁部门通常不予受理。
二、
工伤鉴定需要哪些材料
文庄律师网提醒，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，进行的一项重要程序。为了进行工伤鉴定，职工需要准备一系列相关材料。具体来说，这些材料包括：
1.填报《劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件。
2.提供发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历。这些病历资料能够详细记录职工的伤情和治疗过程，对于工伤鉴定具有重要意义。
3.提交首次及其后复查的各项影像学检查报告单。这些影像学资料能够直观展示职工的受伤部位和伤情程度，为工伤鉴定提供重要参考。
4.如果受伤部位存在疤痕、缺损、畸形等情况，职工还需提供受伤部位的彩色照片。这些照片能够直观地反映职工的伤情和残疾程度，有助于工伤鉴定委员会做出准确的鉴定结论。
三、
工伤鉴定和疾病诊断书关系
工伤鉴定和疾病诊断书之间存在一定的关系，但二者并不完全相同。
1.疾病诊断书是由医疗机构出具的，用于证明患者所患疾病的诊断结果和治疗建议。
2.而工伤鉴定则是由劳动能力鉴定委员会进行的，用于确定职工所受伤害是否属于工伤以及工伤的等级和程度。
在工伤鉴定的过程中，疾病诊断书可以作为重要的参考依据之一。因为疾病诊断书能够详细记录职工的伤情和诊断结果，为工伤鉴定委员会提供必要的医学信息和依据。
