导读：
中介找暑假工收取中介费是合法的，但需双方自愿且合同有效。成功促成合同订立时，委托人应支付报酬；未促成则不得要报酬，但可索中介活动必要费用。
一、
中介找暑假工收取中介费合法吗
中介找暑假工收取中介费合法，但这需基于双方自愿且合同内容合法有效的前提下进行。
1.根据《民法典》第九百六十一条的规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
2.当中介人成功为暑假工找到合适的工作并促成双方合同的订立时，委托人有义务按照约定支付报酬，即中介费。
3.若中介人未能促成合同成立，则不得请求支付报酬，但可依据约定请求委托人支付从事中介活动所支出的必要费用。
二、
中介合同收费法律依据是什么？
文庄律师网提醒你，中介合同收费的法律依据主要来源于《民法典》的相关规定。
1.《民法典》第九百六十一条直接明确了中介合同的性质及其报酬支付方式，即中介人提供订立合同的机会或媒介服务后，委托人有义务支付报酬。
2.法律规定为中介合同收费提供了明确的法律基础，保障了中介人的合法权益，同时也规范了中介市场的秩序。
三、
中介收取哪些费用属于违法？
中介在提供服务过程中，若收取的费用超出了合同约定范围或违反了相关法律法规的规定，则可能构成违法行为。具体而言，以下几种情况可能被视为中介收取违法费用：
1.未促成合同成立而强行收取报酬：根据《民法典》规定，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬。
因此，若中介在未成功促成合同订立的情况下仍强行要求支付报酬，则属于违法行为。
2.收取高额且不合理的必要费用：
(1)虽然中介人可以请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用，但这些费用应当是合理且必要的。
(2)若中介人收取的费用明显高于实际支出或明显不合理，则可能构成违法。
3.以欺诈、胁迫等手段收取费用：中介人在提供服务过程中，若采用欺诈、胁迫等不正当手段迫使委托人支付费用，则不仅违反了商业道德，还可能触犯刑法相关规定。
4.违反法律法规禁止性规定收取费用：除了上述情形外，中介人还应遵守相关法律法规的禁止性规定，若其收取的费用涉及违法违规活动，如协助逃税、洗钱等，则不仅违法且可能面临严重的法律后果。
