导读：
提前一个月打辞职报告，是不会扣工资的，合法离职程序受法律保护。但如有违约或损失，公司可依法追责，赔偿与离职通知无关。有纠纷的，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
一、
提前一个月打辞职报告会扣工资吗
提前一个月打辞职报告不会扣工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这是合法的离职程序。
1.提前通知的行为本身并不构成违法或违约，因此公司无权因此扣除员工的工资。
2.若员工在离职过程中违反了与公司的其他约定或造成了实际损失，公司有权依据相关法律法规要求员工承担赔偿责任，但这一赔偿责任的确定需公司举证，且不得与提前通知离职的行为相混淆。
二、
提前辞职公司扣钱是否合法？
文庄律师网提醒你，对于“提前辞职公司扣钱是否合法”的问题，答案是否定的。
1.员工提前一个月通知离职是符合劳动合同法规定的，公司无权因此直接扣除员工的工资，除非公司能够证明员工因未提前通知离职而给公司造成了实际损失，并依法要求员工承担相应的赔偿责任。
2.但这一赔偿责任的确定必须遵循法定程序，且赔偿金额应与损失相当，如果公司无法证明损失或赔偿金额不合理，员工有权拒绝支付，并可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
