导读：
小时工加班工资计算是工资标准除以月计薪天数再除以8小时后乘以150%，前提是劳动者在工作日加班，如果是在法定节假日加班的，加班工资是平时工资的3倍。
一、
小时工加班工资如何计算
小时工加班工资的计算标准遵循《劳动法》及相关法规的规定：
1.对于工作日加班，加班工资为劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数（通常为21.75天）再除以8小时后乘以150%；
2.对于休息日加班，则为上述结果的200%；
3.而在法定休假日加班，则为300%。
这些标准确保了小时工在加班时能够获得合理的经济补偿，体现了对劳动者劳动成果的尊重和保护。
二、
小时工加班工资法律规定
文庄律师网提醒，关于小时工加班工资的法律规定，主要体现在《劳动法》及其实施条例、劳动部《工资支付暂行规定》等法律法规中。
1.这些法律法规明确了小时工的定义、非全日制用工的认定标准以及加班工资的计算方法和支付要求。
2.特别地，《劳动法》第四十四条直接规定了加班工资的计算标准，为小时工在加班时争取合法权益提供了法律依据。
3.地方政府也可能根据本地实际情况制定具体的实施办法或指导意见，以更好地保障小时工的劳动权益。
因此，小时工在面临加班工资问题时，应首先了解并熟悉相关法律法规的规定，以便更好地维护自己的合法权益。
