导读：
跟中介产生劳动纠纷找劳动监察大队投诉。该部门专监劳动法规，护劳权。投诉后，将依法调查处理，包括责令改正、赔偿等，是有效维权途径。
一、
跟中介劳动纠纷找哪个部门投诉
面对与中介的劳动纠纷，受害人可以直接向劳动监察大队投诉，请求其介入解决。
1.劳动监察大队作为政府设立的专门机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。
2.当劳动者与中介之间发生纠纷时，劳动监察大队将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，包括责令中介改正违法行为、支付赔偿金等。
因此，当遇到与中介的劳动纠纷时，向劳动监察大队投诉是一个有效的解决途径。
二、
劳动纠纷可申请劳动仲裁吗
文庄律师网提醒，对于劳动纠纷，受害人除了可以向劳动监察大队投诉外，还可以选择申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
1.劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有程序简便、处理快捷的特点。当劳动者与用人单位（包括中介）之间因劳动关系发生争议时，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
2.劳动仲裁委员会将依法受理申请，并组织双方进行调解或仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
三、
劳动纠纷的法律依据是什么
劳动纠纷的法律依据主要来源于《劳动合同法》等相关法律法规。
1.《劳动合同法》规定，在中国境内的用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同以及劳动报酬、经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷的范畴。
2.《劳动合同法》还规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的具体规定，为处理劳动纠纷提供了明确的法律依据。
3.其他相关法律法规如《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等也为劳动纠纷的解决提供了相应的法律支持。
