导读：
国企法定节假日休息有工资。法定节假日属全民带薪假，国企需按平时工资标准支付，保障员工权益。答案明确：国企法定节假日休息期间员工有工资。
一、
国企法定节假日休息有工资吗
在国企工作，法定节假日休息时，员工是有权获得工资的。
1.这是因为法定节假日是国家规定的全民共同休假的日子，属于带薪假期。
2.国企作为用人单位，在法定节假日期间，需要按照员工的平时工资标准来支付工资，确保员工的权益不受损害。
因此，对于“国企法定节假日休息有工资吗”这一问题，答案是肯定的，员工在法定节假日休息期间是有工资的。
二、
国企法定节假日加班工资
文庄律师网提醒，如果国企在法定节假日期间安排员工加班，那么员工除了获得正常的工资外，还有权获得三倍于平时工资的加班工资。
1.这是因为法定节假日是全民共同的休息时间，员工有权选择休息，而用人单位在未经员工同意的情况下，不得随意安排加班。
2.如果确实需要加班，应当与员工协商一致，并按照国家规定支付加班工资。
3.对于国企而言，更应严格遵守这一规定，保障员工的合法权益。
三、
国企法定节假日劳动者权益
国企在法定节假日期间，应当充分保障劳动者的权益。这包括但不限于：
1.劳动者在法定节假日期间获得正常的工资收入。
2.在未经劳动者同意的情况下，不得随意安排加班。
3.如果确实需要加班，应当与劳动者协商一致，并按照国家规定支付加班工资。
4.应当为劳动者提供必要的休息和休假条件，确保劳动者的身心健康。
5.国企还应当加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力，共同构建和谐稳定的劳动关系。
