导读：
艺人通常不签劳动合同，而是签“艺人签约合同”或“合作协议”，强调合作与分成，非传统雇佣关系。艺人签约合同并不适用《劳动法》和《劳动合同法》。
一、
艺人签劳动合同吗
艺人通常不直接签署传统意义上的劳动合同，而是与经纪公司签订一种被称为“艺人签约合同”或“合作协议”的文件。
1.这种合同虽然与劳动合同在形式上有相似之处，但实质上并不等同于劳动法所规定的劳动合同。
2.艺人的工作性质、收入方式以及与公司之间的关系，都使得其签订的合同更侧重于双方的合作与分成，而非简单的雇佣与被雇佣关系。
二、
艺人签约合同是否适用劳动法
文庄律师网提醒，艺人签约合同并不适用《劳动法》和《劳动合同法》。
1.这是因为，根据《劳动法》第二条的规定，劳动法的适用范围明确限定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间。
2.艺人与经纪公司之间的关系，更多是基于合作与分成的商业关系，而非直接的雇佣关系。
3.艺人通过自身的专业技能和影响力获得收入，这些收入往往并不直接由经纪公司支付，而是通过演出、代言等活动的收益进行分配。
因此，艺人签约合同不符合劳动法的调整范畴。
三、
艺人签约与劳动合同法的区别
艺人签约合同与劳动合同法存在明显的区别。
1.从合同性质上看：
(1)劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律形式，具有明确的人身依附性和从属性。
(2)艺人签约合同则更多体现为一种商业合作关系，双方基于平等、自愿的原则进行协商和合作。
2.从合同内容上看：
(1)劳动合同通常包含工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险等劳动者权益保障条款。
(2)艺人签约合同则更侧重于双方的合作方式、收入分配、违约责任等商业条款。
3.从法律适用上看：艺人签约合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》，而是由《民法典》等民事法律进行规范和调整。这使得艺人在与经纪公司发生纠纷时，需要依据民事法律途径进行解决。
