导读：
承接劳务确实需要资质，包括向劳动行政部门申请许可并获批，具备股东制定的公司章程、固定经营场所等条件，并经过工商登记取得营业执照。
一、
承接劳务需要资质吗
承接劳务确实需要相应的资质。
1.劳务公司需要向劳动行政部门申请许可并获得批准后，方能合法经营。
2.这一要求体现了对劳务市场的规范与监管，确保劳务公司具备合法经营的基本条件，包括但不限于具有股东共同制定的公司章程、固定的经营场所等。
3.劳务公司还需经过工商登记程序，取得营业执照，方能正式设立并开展业务。
因此，对于有意承接劳务的个人或组织而言，必须严格遵守相关法律法规，确保自身具备合法资质。
二、
劳务公司应满足哪些条件？
文庄律师网提醒，劳务公司应满足一系列法定条件，方能获得许可并合法经营。
1.劳务公司必须具备股东共同制定的公司章程，这是公司设立和运营的基本法律文件，规定了公司的经营范围、组织机构、股东权利与义务等重要事项。
2.劳务公司应当拥有固定的经营场所，以满足日常经营和管理的需要。
3.劳务公司还需依法进行工商登记，取得营业执照，方能正式设立并对外开展业务。
值得注意的是，《公司法》等法律法规对劳务公司的设立条件作出了明确规定，劳务公司必须严格遵守这些规定，确保自身合法合规经营。
