导读：
查公司有没有多扣社保，职工可前往社保中心查询缴费记录，或登录社保网站查看参保信息。也可拨打社保热线咨询，以确认公司是否多扣社保。
一、
如何查公司有没有多扣社保
要查明公司是否多扣了社保，职工可以采取多种途径进行查询。
1.最直接的方式是前往社保中心查询，携带个人身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅，通过窗口查询个人的社保缴费记录。
2.职工可以利用互联网资源，登录所在城市的社会保险业务网站，通过输入个人身份证和密码，进入“个人社保信息查询”窗口，详细查看自己的参保信息及缴费情况。
3.电话咨询也是一个便捷的方式，通过拨打社保服务热线，职工可以获取到相关的社保缴纳信息。
通过这些方式，职工可以清晰地了解到公司是否多扣了社保费用。
二、
公司缴纳社保的法律规定有哪些？
文庄律师网提醒，公司缴纳社保的法律规定主要依据《社会保险法》。
1.该法明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.法律还规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任，如责令限期缴纳或补足、加收滞纳金、罚款等。
这些法律规定旨在保障职工的合法权益，确保社会保险制度的顺利实施。
三、
发现公司多扣社保应如何处理？
一旦发现公司多扣了社保费用，职工可以采取以下措施进行处理。
1.与公司人力资源部门或财务部门进行沟通，了解多扣社保的具体情况，并要求公司提供相关的扣款凭证和社保缴纳记录。
2.如果确认公司确实存在多扣社保的行为，职工可以向公司提出书面申诉，要求公司退还多扣的社保费用。
3.如果公司未能及时采取措施解决问题，职工可以向当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构进行投诉举报。
4.在投诉过程中，职工应提供充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司存在多扣社保的行为。相关部门将依法进行调查处理，维护职工的合法权益。
