导读：
上班后就可以买社保。根据《社会保险法》，员工入职后，用人单位应在三十日内为其办理社保登记。这是用人单位的义务，以保障员工的合法权益。
一、
上班多久才可以买社保
上班即可以买社保。
1.根据《社会保险法》的明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.这意味着，劳动者一旦开始工作，即与用人单位建立劳动关系，用人单位就有义务在三十日内为员工办理社保登记手续。
3.这一规定是强制性的，旨在保障劳动者的合法权益，确保每位劳动者都能享受到社会保险制度带来的保障。
二、
单位不交社保如何处理？
面对单位不交社保的情况，劳动者有多种途径可以寻求解决。
1.劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求用人单位限期补缴社会保险费。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其改正。
2.劳动者还可以根据《劳动合同法》的相关规定，以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.劳动者还可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
三、
单位不缴社保的法律风险？
文庄律师网提醒，单位不缴社保存在严重的法律风险。
1.员工有权随时向劳动监察部门举报，要求用人单位补缴社会保险费，这可能导致用人单位面临行政处罚和补缴费用的双重压力。
2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金，这将增加用人单位的用工成本。
3.如果用人单位未缴纳医疗、工伤等社会保险费，一旦发生相关情况，如员工患病或发生工伤事故，相应的费用将由用人单位自行承担，这可能会给用人单位带来巨大的经济负担。
因此，用人单位应当严格遵守法律法规，及时为劳动者缴纳社会保险费，以规避不必要的法律风险。
