导读：
试用期一个星期，劳动者可以辞职。只需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，双方都有权在试用期提前解除。若用人单位不配合，劳动者可申请劳动仲裁。
一、
试用期一个星期可以辞职吗
试用期一个星期，劳动者是可以辞职的。
1.劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。这是因为，试用期是劳动者与用人单位相互了解、选择的一个期限，双方在这个阶段都有权提前解除劳动关系。
2.具体而言，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告），并保留好相关证据。
3.如果用人单位在收到通知后，不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决争议。
二、
试用期辞职需提前几天通知？
文庄律师网提醒，试用期辞职，劳动者需要提前三天以书面形式通知用人单位。
1.这是《劳动合同法》第三十七条明确规定的。也就是说，劳动者在试用期内想要辞职，并不需要用人单位的批准，只需提前三天通知即可。
2.如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
三、
试用期辞职的法律依据是？
试用期辞职的法律依据主要是《劳动合同法》的相关规定。
1.具体而言，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动合同法》第三十八条也规定了用人单位存在某些情形时，劳动者可以立即解除劳动合同的情形。
