导读：
劳动纠纷不接受申诉，当事人可依法向法院提起诉讼；同时，也可考虑寻求法律援助或咨询专业律师以获取更多帮助。对于劳动纠纷仲裁机构不予受理的情况，当事人确实有权向人民法院提起诉讼。
一、
劳动纠纷不接受申诉怎么办
劳动纠纷不接受申诉，当事人可以采取以下措施：
1.当事人应明确不予受理的原因，如是否因主体不符、不属于受理范围，或是超过了仲裁申诉时效等。
在了解具体原因后，当事人可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，通过复议，上一级劳动争议仲裁委员会将重新审查原仲裁机构的不予受理决定，并作出相应的裁决。
2.当事人也可以选择直接向人民法院起诉。
(1)根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(2)这意味着，当事人不必局限于仲裁机构的决定，而是可以通过司法途径来维护自己的合法权益。
二、
劳动纠纷不予受理如何复议
当劳动纠纷仲裁机构作出不予受理决定后，当事人如对该决定不服，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。复议的具体流程如下：
1.当事人需要准备相关材料，包括但不限于原仲裁机构的不予受理通知书、复议申请书以及支持自己主张的证据等。这些材料将作为复议申请的基础，帮助上一级劳动争议仲裁委员会了解案件的具体情况。
2.当事人需将准备好的材料提交给上一级劳动争议仲裁委员会，在提交时，应确保材料的完整性和真实性，以便复议机构能够准确、全面地审查案件。
3.上一级劳动争议仲裁委员会在收到复议申请后，将按照法定程序进行审查，审查过程中，复议机构将综合考虑当事人的主张、证据以及相关法律法规的规定，作出是否受理复议申请的决定。
(1)如决定受理，复议机构将依法进行裁决；
(2)如决定不予受理，当事人可进一步通过司法途径寻求救济。
三、
劳动纠纷不予受理可起诉吗
文庄律师网提醒你，对于劳动纠纷仲裁机构不予受理的情况，当事人确实有权向人民法院提起诉讼。
1.根据相关法律法规的规定，当劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定时，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2.在提起诉讼前，当事人应确保已充分准备相关证据和材料，以支持自己的主张。这些证据和材料将作为法院审理案件的重要依据。
3.当事人还需了解诉讼的基本流程和法律规定，这包括如何提交诉状、如何参与庭审、如何陈述自己的主张以及如何应对对方的反驳等。
4.在诉讼过程中，法院将依法对案件进行审理和裁决。
(1)如判决结果有利于当事人，则当事人的合法权益将得到有效保障；
(2)如判决结果不利于当事人，当事人也可依法提出上诉等后续救济措施。
