导读：
公司破产赔偿，先清偿破产费，再有序分配财产。职工优先获工资、医疗等费用及补偿金，保障基本生活与权益。公司破产赔偿的顺序严格遵循《企业破产法》第一百一十三条的规定。
一、
公司破产以后怎样赔偿
在公司破产以后，赔偿程序确保破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，进行有序分配。
1.针对职工，公司需优先清偿所欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.根据《企业破产法》第一百一十三条，法律还规定了应支付给职工的补偿金作为优先清偿项目。这些措施确保了职工在公司破产后的基本生活与权益得到合理保障。
二、
公司破产赔偿的顺序是什么
文庄律师网提醒，公司破产赔偿的顺序严格遵循《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定。
1.破产财产需优先清偿破产费用和共益债务。
2.清偿顺序依次为：
(1)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用及应划入个人账户的社保费用等。
(2)破产人欠缴的除前述项目外的社会保险费用和税款。
(3)普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例进行分配。
这一顺序体现了对职工权益的优先保护原则。
三、
破产赔偿中工资如何计算
在破产赔偿中，工资的计算依据是员工本人前十二个月的平均工资。
1.按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(1)对于工作年限在六个月以上不满一年的情况，按一年计算支付。
(2)对于工作年限不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.这种计算方式既体现了对员工劳动贡献的认可，也确保了工资赔偿的公平性与合理性。
3.破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资则按照该企业职工的平均工资计算，以避免过高薪酬导致的分配不公。
