导读：
老板欠工人工资不发应该投诉到劳动部门，申请调解或仲裁。劳动部门将调查处理，调解组织可促和解，仲裁需提交劳动关系证明。多途径维权，确保合法权益。
一、
老板欠工人工资不发应该怎么办
老板欠工人工资不发应该如下解决：
1.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉，该部门将依法进行调查并处理。
2.劳动者可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解，通过调解达成双方都能接受的解决方案。
3.劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁过程中需提交能证明双方存在劳动关系的相关材料。
这些措施旨在帮助劳动者快速有效地解决工资拖欠问题。
二、
欠工资不发的法律依据是什么
欠工资不发的行为涉及多个法律法规的约束。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求其依法处理。
2.《劳动合同法》第三十条还规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
3.《劳动合同法》第八十五条详细列出了用人单位拖欠工资的法律责任，包括责令限期支付、加付赔偿金等。
文庄律师网提醒你，这些法律依据为劳动者维权提供了坚实的法律保障。
