导读：
辞职后，个人可去户籍地社保机构咨询并办理社保缴纳，含养老及医疗保险，公积金无法个人缴纳。缴费档次自选，保障失业期间社保权益，如医保报销。
一、
辞职后个人应该如何缴纳社保费用
辞职后，个人需要自行处理社保缴纳问题：
1.个人可以前往户籍所在地的社保机构咨询并办理个人社保缴纳手续。通常，个人缴纳的社保主要包括养老保险和医疗保险，而公积金则无法以个人名义进行缴纳。
2.个人缴纳社保时，会根据当地规定的不同档次进行选择，以确保自己的基本社保权益不受影响。
3.通过按时缴纳社保费用，个人可以确保在失业期间仍能享受一定的社保待遇，如医疗保险报销等。
二、
辞职后五险一金如何转移
文庄律师网提醒，辞职后，五险一金的转移问题需要根据具体情况而定。
1.一般来说，如果在本地换工作，有些地方可能无需办理转移手续，直接由新单位继续购买社保即可。
2.在其他地区或跨市、跨省换工作时，则必须办理五险一金的转移手续。
3.转移过程中，主要涉及养老保险和医疗保险的转移，以及住房公积金的转移（如当地政策允许）。
4.具体转移流程需咨询当地社保机构和公积金管理中心，以确保转移手续顺利完成。
三、
代缴社保与个人缴纳的差别
代缴社保与个人缴纳社保在多个方面存在明显差别。
1.从险种覆盖范围来看：
(1)代缴社保与职工社保一致，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个险种，并可同时缴纳住房公积金。
(2)个人缴纳社保则通常只包括养老保险和医疗保险两种。
2.在费用承担上，
(1)代缴社保时个人需要同时承担单位缴纳和个人缴纳两部分的费用，并额外支付给代理机构一定的服务费。
(2)个人缴纳社保的费用较低，但享受的社保待遇也相对有限。
3.从社保连续性来看：
(1)代缴社保可以确保社保不断缴，从而在买房、买车等方面不受限制。
(2)个人缴纳社保则可能因各种原因导致社保中断，影响相关待遇的享受。
因此，在选择是否代缴社保时，个人应根据自身需求和实际情况进行权衡。
