导读：
辞职社保断交不可以领失业金。辞职社保断交，不符合领取失业金条件。需满足的条件是缴满一年、非自愿中断、已登记求职。辞职视为自愿中断，故一般不能领失业金。
一、
辞职社保断交可以领失业金吗
辞职社保断交并不可以领失业金。辞职导致的社保断交，通常是不符合领取失业保险金的条件的。根据《社会保险法》第四十五条的规定，领取失业保险金需要满足三个基本条件：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2.非因本人意愿中断就业；
3.以及已经进行失业登记，并有求职要求。
辞职往往被视为个人主动中断就业，因此不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以一般情况下不能领取失业保险金。
二、
失业保险金的领取条件是什么
文庄律师网提醒，失业保险金的领取条件主要包括三个方面：
1.失业前用人单位和劳动者本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年，这是保障失业保险金能够按时足额发放的基础；
2.非因本人意愿中断就业，即失业并非由劳动者主动提出，而是由于用人单位的原因或其他非劳动者个人原因导致的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求，这是为了确认劳动者确实处于失业状态，并有积极寻找工作的意愿。
只有同时满足这三个条件，劳动者才能依法申请并领取失业保险金。
三、
如何办理失业保险金领取手续
办理失业保险金领取手续需要遵循一定的流程：
1.确认自己符合领取失业保险金的条件，即非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年且已进行失业登记并有求职要求；
2.准备好相关材料，包括用人单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》、个人身份证明、近期照片等；
3.按照当地劳动保障部门的要求，填写并提交《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》；
4.配合劳动保障部门进行严格的调查核实，确保材料的真实性和准确性；
5.在审核通过后，即可到指定地点领取失业保险金。
需要注意的是，整个过程中要密切关注当地劳动保障部门发布的通知和公告，确保按照要求及时办理相关手续。
