导读：
老板不支付农民工工资的，农民工可先沟通协商；无果则申请调解；调解不成可投诉劳动保障监察；或直接申请劳动仲裁，确保权益得保障。
一、
老板不支付农民工工资怎么处理
面对老板不支付农民工工资的情况，农民工可以采取以下措施来维护自身权益：
1.农民工应尝试与老板进行直接沟通，明确表达工资支付的要求，并尽量在双方自愿的基础上协商解决。
2.如果协商无果，农民工可以寻求企业调解委员会的调解，这是一个相对中立的平台，有助于双方化解矛盾。
3.若调解仍不成功，农民工有权向劳动保障监察机构投诉，通过行政手段来维护自己的合法权益。
4.农民工还可以选择直接申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，能够强制执行。
二、
农民工工资被拖欠如何解决？
文庄律师网提醒，农民工工资被拖欠时，首先应当积极与用人单位进行沟通，明确提出支付工资的请求。
1.若沟通无果，农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解，利用这一平台寻求中立第三方的协助。
2.调解不成的情况下，农民工应在劳动关系终止之日起一年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
3.仲裁是解决劳动争议的必经途径，且仲裁裁决在多数情况下对用人单位具有一裁终局的效力。
4.若对仲裁结果不满，农民工还有权在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。
三、
如何处理老板拖欠农民工工资？
处理老板拖欠农民工工资的问题，关键在于农民工要积极主动地采取行动。
1.农民工可以尝试与老板进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；
2.当协商无果时，农民工应果断向相关部门或机构求助。
具体而言，农民工可以向企业调解委员会申请调解，或者直接向劳动保障监察机构投诉。
