导读：
病假1天是需要假条的，虽法律未强制要求，但提供证明符合常规，便于公司管理，保障员工权益。病假1天的工资计算，需依据我国《劳动保险条例》及地方相关规定执行。
一、
病假1天需要假条吗
病假1天确实需要假条，这是因为，虽然法律上并未明确规定一天的病假必须提供病休证明，但请病假本身意味着员工因健康问题无法正常工作。
因此，提供医院的病休证明或住院证明作为合理性的依据，是符合常规做法的。这样的做法不仅有助于公司管理，也保障了员工的权益，确保员工在真正需要休息时能够得到应有的待遇。
二、
病假1天工资如何计算？
病假1天的工资计算，需依据我国《劳动保险条例》及地方相关规定执行。
1.医疗期在六个月以内的病假，工资数额为员工本人工资的60%至100%，具体比例根据员工在本企业的工作年限确定。
2.但这一比例并非固定，因地区和企业政策的不同而有所差异，但无论如何，病假工资都不得低于当地最低工资标准的80%。
3.计算公式为“日工资×病假工资比例×病假天数”，其中日工资的计算基础是月工资计算基数除以当月计薪日。
三、
病假1天要准备哪些材料？
文庄律师网提醒你，请病假1天，通常需要准备以下材料：
1.就诊医院出具的病休证明或住院证明：这是证明员工因病需要休息的关键证据，必须包含医师签名和医院公章，以确保其真实性和有效性。
2.请假条（或企业类似证明）：虽然有些企业可能不强制要求，但提供正式的请假条有助于公司更好地掌握员工的请假情况，并进行相应的考勤和工资核算。
3.就诊记录、挂号单等（视企业要求而定）：这些材料可以作为病休证明的补充，进一步证明员工的病假申请是真实且合理的，并非所有企业都会要求提供这些额外材料，具体还需根据企业规定执行。
