导读：
跟骨撕脱性骨折能上班的时间无具体规定，依骨折程度及康复进展而定，一般需经历血肿机化、骨痂形成及塑形期等阶段，患者需遵医嘱固定、制动并康复训练。
一、
跟骨撕脱性骨折多久能上班
跟骨撕脱性骨折能上班的时间没有具体规定，这主要取决于骨折的严重程度及个人的康复进展。
1.骨折愈合需要一定的时间，而跟骨作为承重骨，其恢复过程更为关键，根据医疗常识，骨折愈合大致可分为血肿机化演进期、原始骨痂形成期、骨痂改造塑形期等阶段。
因此，跟骨撕脱性骨折后，患者需遵循医嘱，进行必要的固定、制动及康复训练。
2.具体到何时能上班，应综合考虑骨折的愈合情况、工作性质及患者的身体状况。
(1)若骨折较轻，且工作性质非体力劳动，可能在骨折初步稳定后，经医生评估许可，即可逐步恢复正常工作。
(2)若骨折严重，或需长期站立、行走等体力劳动，则需待骨折完全愈合，并具备足够的承重能力后方可复工。
二、
跟骨撕脱性骨折病假时长
跟骨撕脱性骨折的病假时长，同样需根据骨折的严重程度及患者的具体情况来确定。
1.依据规定，病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体时长由医疗机构根据患者的康复进展和医嘱来确定。
2.在病假期间，患者应积极配合治疗，定期复查，确保骨折能够顺利愈合。同时，用人单位也应根据相关规定，保障员工的病假权益，不得无故拒绝员工的病假申请。
三、
撕脱性骨折病假期间待遇
文庄律师网提醒你，撕脱性骨折病假期间，员工应享受相应的待遇保障。
1.根据《劳动法》及相关规定，员工在医疗期内，企业应支付其病假工资或疾病救济费，该费用不得低于当地最低工资标准的80%，员工在医疗期内，还享有社会保险福利等其他待遇。
2.需要注意的是，病假期间员工虽无法正常工作，但企业仍需履行其社会责任，保障员工的合法权益，员工也应遵守医疗机构的诊疗方案，积极配合治疗，争取早日康复回归工作岗位。
综上所述，跟骨撕脱性骨折后的上班时间、病假时长及病假期间待遇等问题，均需根据患者的具体情况和相关法律法规来确定。
