导读：
不是上班时间死亡赔偿标准是对于死亡与工作环境、任务间接相关，或可认定为工伤，企业应支付丧葬费、精神损害赔偿及一次性经济补贴，补贴标准参照当地人均月收入。
一、
不是上班时间死亡怎么赔偿
当工人在非上班时间在施工现场发生死亡事故时，赔偿的处理需根据具体情况进行，具体如下：
1.需对此次意外进行工伤定性分析，尽管事故发生在非工作时间，但若能证明死亡与工作环境、工作任务有间接关联，仍有可能被认定为工伤。
2.作为企业，有责任向遇难者家属支付包括丧葬费、精神损害赔偿金及一次性经济补贴在内的相关费用。
3.一次性经济补贴的赔偿标准，通常参照当地人均月收入进行计算，以确保家属获得合理的经济补偿。
二、
非上班时间死亡赔偿标准
1.在非上班时间死亡的赔偿标准，并不直接受《工伤保险条例》中关于工伤死亡的详细规定约束，因为这类情况往往不被直接认定为工伤。
2.企业仍应基于人道主义考虑和可能的法律责任，向遇难者家属提供必要的经济援助。
3.赔偿内容可能包括丧葬费用、精神抚慰金以及基于公平原则的一次性经济补助。具体标准需结合当地法律法规、企业政策及遇难者家庭实际情况综合确定。
三、
工地工人死亡如何定性及赔偿
文庄律师网提醒，对于工地工人死亡的定性，关键在于分析死亡原因是否与工作任务、工作环境有直接或间接的因果关系。
1.若经调查确认为工伤，则应按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2.若死亡原因难以直接认定为工伤，但确与工地工作有间接关联，企业也应承担一定的赔偿责任，具体标准需双方协商或通过法律途径解决。
3.在赔偿过程中，应确保遇难者家属的合法权益得到充分保障，同时促进企业的安全生产管理和责任担当。
